Diversity Icebreaker og TeamReflect i lederutviklingsprogram

Både Diversity Icebreaker og TeamReflect er svært velegnet for bruk i lederutviklingsprogrammer. Selv om de har ulike fokusområder, kan de kombineres som utfyllende verktøy for å fremme personlig refleksjon og kompetanseutvikling. Dette gjør dem godt egnet for ledere som ønsker å styrke sin egen lederkompetanse.

Ettersom ingen av konseptene krever sertifisering, er de enkle å implementere og bruke direkte i egen organisasjon. Denne kombinasjonen av verktøy bidrar til en dypere forankring av læringsprosesser og bygger bro mellom teori og praksis, noe som sikrer en praktisk anvendelse av kunnskap i hverdagen.

Kursansvarlige

 Bjørn Z. Ekelund og Piotr Pluta