Forskning

30 år

TeamReflect® er et resultat av over 30 års dedikert forskning og utvikling innen teamdynamikk og individuelle preferanser. Vår tilnærming er forankret i vitenskapelige metoder, med utgangspunkt i både norsk og internasjonal forskning.
 
Allerede i 1990-årene begynte Bjørn Z. Ekelund i Human Factors AS å samarbeide med ledende eksperter for å utvikle verktøy som kunne styrke teamprosesser og fremme innovasjon. Human Factors AS ble bl.a. verdens største kommersielle bruker av Team Climate Inventory (TCI).
 
Med utgangspunkt i forskningsarbeid utført i samarbeid med blant annet Michael West, har vi, i vårt norske selskap, skapt og videreutviklet flere egne team-utviklingsverktøy og lært opp over 700 konsulenter i bruk av disse, f.eks. Team Performance Inventory (TPI). TPI ble organisert etter Input-Prosess-Output-modellen.
 
30 år
TeamReflect fra 2024

TeamReflect fra 2024

TeamReflect® som lanseres høsten 2024 blir med dette en videreføring av vårt tidligere arbeid. Verktøyet innlemmer det beste fra våre tidligere suksesser som f.eks. Diversity Icebreaker® - et enkelt verktøy som ikke krever sertifisering, tilgjengelig både for teamledere og konsulenter.

I 2005 reviderte vi TPI for å forbedre reliabiliteten. I 2008 brukte vi faktoranalyse for å redusere antallet spørsmål, samtidig som vi opprettholdt måling av sentrale utviklingsfaktorer. Gjennomsnittlig reliabilitet lå på 0,77. Dette verktøyet ble kalt TeamReflector, og er kjernen i TeamReflect som lanseres denne høsten (2024).

Referanser

 

​Bøker

  1. Ekelund, B.Z. 2019. Unleashing the Power of Diversity. How to Open Minds for Good. Axon (UK)/New York (US): Routledge, Francis & Taylor.
  2. Ekelund, B.Z. and Pluta, P. (eds). 2015. Diversity Icebreaker II. Further perspectives. Oslo: Human Factors Publ.
  3. Ekelund, B.Z. and Langvik. E.(eds) 2008. Diversity Icebreaker. How to manage diversity processes. Oslo: Human Factors Publ.
  4. Ekelund, B.Z. and Jørstad, K., 2002. Team Climate Inventory – intervention manual. (Danish) Danish Psychological Publication.
  5. Vereide, K. and Ekelund, B.Z. 2002.Team development for teachers in school. (Norwegian) Oslo. Oslo kommune.

 

Artikler

  1. Kaiser, S., Ekelund, B. Z., Patras, J., and Martinussen, M. 2016. Psychometric Properties of the Norwegian Short Version of the Team Climate Inventory (TCI). Scandinavian Journal of Organizational Psychology, 8, 18-28.
  2. Ekelund, B. Z. 2009. Cultural Perspectives on Team Consultation in Scandinavia: Experiences and Reflections. Scandinavian Journal of Organisational Psychology, No 2, pp 31-40.
  3. Ekelund, B.Z. 2009. Managing diversity in teams (Norwegian). In Fyhn. H. Kreativ tverrfaglighet, teori og praksis. Oslo: Tapir forlag, pp 182 – 205.
  4. Ekelund, B.Z. 2009. Mapping of team qualities in project leadership teams with TeamReflector (Norwegian). Prosjektledelse, No 1, pp 8-9.
  5. Ekelund, B.Z 2006: Hvordan få til positiv kjemi mellom folk i prosjektteam (Norwegian). Prosjektledelse, No 2.
  6. Maznevski. M.L and Ekelund, B.Z. 2004. Cultural dimensions in action: Democratic elections in post-war Bosnia. Organisational Theory and Practice; Scandinavian Journal of Organisational Psychology, No 1.
  7. Mathisen, G.E. and Ekelund, B.Z. December 2004. Team Climate Inventory (TCI) – a measure of innovation in groups and teams. Journal of the Norwegian Psychological Association.
  8. Canney-Davison, S. and Ekelund, B.Z. 2004. Team processes in global teams. In: Lane, H., Mendenhall, M., Maznevski, M. L., and McNett, J. (eds.) Handbook of Global Management. A Guide to Managing Complexity. pp 227-249, Blackwell Publishing.
  9. Ekelund, B.Z., Jørstad, K. and Maznevski, M. September 2000. Business Development of the Team Climate Inventory. European Journal of Work and Organisational Psychology, pp 9-18.
  10. Ekelund, B.Z. 1997. The application of a model which integrates market segmentation and psychological theories to change energy consumption in households. Dissertation MBA. Henley Management College/Brunel University
  11. Ekelund. B.Z., Døscher, H. and Taylor, R. 1996: TCI-presentation. Norwegian Journal of Organisational Psychology. (Norwegian).